TI は自らを TIers と呼び、「ティー・アイ・アーズ」と発音します。

TI 従業員はユニークであり、さまざまな経験、ライフスタイル、信念、スキル、大きなアイデアを反映しています。 TI の多様な背景と視点は、 TI の製品のいっそうの革新と会社の強化につながっています。皆さんが TI に入社すると、皆さんの声を尊重し、最善を尽くせるように皆さんを励ましてくれる人々に囲まれることになります。これは TI の文化の中心です。

33,000+

従業員

15

従業員リソースグループ

30+

D&I および人材開発に対する栄誉と賞

70%

TI の上級リーダーの多くはインターンや大学新卒者から

TI の価値

信頼される

最初に、信頼されるでなければなりません誠実な行動をとり、常に正しいことを実行します。TI は、社会的責任に沿った事業運営を行います。信頼されるということは、会社として、個人としての私たちの基礎です。

受容的

受容的であることによって、強くなります。全員の能力を引き出し、敬意をもって互いに接し、互いの違いを尊重するとともに、考えやアイデアを出し合うよう促す環境を作り上げます。

競争力

私たちは競争力が必要であることを理解しています。私たちは敗北を望みません。そのため、最善を尽くせるように、自らに対して継続的に課題を課します。私たちは、持続可能な成長を実現できるように、最善の機会に投資します。競争力を維持するために、TI は優秀な人材を採用し、能力開発を進め、維持します。

革新的

革新的であることにより、成功を勝ち取ります。私たちは、魅力的な製品を製造し、新しい市場を開拓し、競争力を高める新しいテクノロジーを想像しています。私たちは好奇心を維持し、永続性を実現すると同時に、障壁を克服するために決意を抱いています

結果重視

私たちは結果重視であり、自身に責任をもつよう心がけています。お客様には複数の選択肢があります。TI は緊急性を持って行動し、お客様が TI を継続的に選択してくださるように物事に取り組みます。お客様の成功を支援するために、私たちは業務を継続的に改善します。

TI は従業員一人ひとりの声を

私たちの目標は、すべての人が成長できる環境を提供することです。 TI の希望は、経歴等のバックグラウンドや働き方、考え方、違いに関わらず、 TI 従業員が自分らしく、仕事に全力を注げることです。

詳細

TI は、私が受け入れられ、評価されていることがわかっている場所で、継続的に学び、成長するための権限を与えてくれています。

– Aswathi | テキサス・インスツルメンツ・ブランド・マネージャ、調達および購入

TI は、より強いコミュニティを築き上げ

TI は、私たちが生活し、働く世界各地の場所で、より強力なコミュニティの構築に取り組んでいます。 TI は、教育、人的サービス、人種平等、芸術に取り組むプログラムに投資しています。

寄付とボランティア活動の詳細

$442M

TI と TI 財団がマッチング・ギフト、寄付、物品の寄付を行っている場合

$114M

TI の寛大な従業員と退職者から寄付

1.9M

従業員と退職者によるボランティア活動時間

私たちは持続可能な未来を創造しています

TI は、長年にわたって環境に及ぼす影響を低減することに重点を置いてきました。 TI は持続可能性に関する目標を設定し、それを達成します。これらの目標は、製造における効率の向上から、温室効果ガス排出量やエネルギー消費量の低減まで多岐にわたります。 TI の半導体製品は、さまざまな方法で環境に及ぼす影響の低減にも貢献しています。たとえば、電気モーターのスマート化、よりクリーンな環境に貢献する自動車の電動化、水やガスの漏れをセンスして天然資源を保護するなどです。

コーポレート・シティズンシップの詳細

受賞と表彰

私たちは TI 従業員として、行動を起こし、表彰を受けたことに誇りを持っています。 TI は、正しいことを行うための革新、人材、コミットメントが評価されてきました。

新卒者のためのアメリカの最もよい雇用主

Forbes, 2023

最適な職場

Glassdoor, 2024

トップ 100 インターンシッププログラム

WayUp, 2024

2022 年、 Glassdoor は TI の文化、雰囲気、優れた従業員を評価する年次の「働きやすい場所」ランキングを発表しました。

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